Zigtausend Fußballtalente wurden in den vergangenen Jahrzenten durch die Talentschmiede des FC Bayern München geschleust. Mittlerweile ist es ein offenes Geheimnis, die Talente kommen und werden wieder gegangen. Manche bleiben zwei Jahre, manche sieht man schon nach einem Jahr nicht mehr in der Säbener Straße. Aussortiert, denn nur wenige schaffen den Aufstieg ins Profilager. Und nun erscheint tatsächlich ein Silberstreifen mit Matthias Sammer am Horizont, der auch für die Nachwuchskicker der Bayern als großer Hoffnungsträger gehandelt wird.
Bisher war Nachwuchs-Chef Werner Kern mit Gerland und Hummels die Führungsspitze im Nachwuchsbereich. Sie waren Impulsgeber und die Erfolgsgaranten der Talentschmiede. Sie formten Stars wie Philipp Lahm, Bastian Schweinsteiger, Thomas Müller, Holger Badstuber, und einige mehr. Aber ist das in Anbetracht der vielen Fußballtalente wirklich eine Erfolgsgeschichte für den  FC Bayern München? Für Lahm und Konsorten sowie für  Uli Hoeneß ohne Zweifel ein zufriedenstellendes Ergebnis. Aber bitteschön, was ist mit den vielen Talenten, die regelrecht vergessen wurden. Sie haben keine Stimme, stehen in keiner Statistik und finden daher kein Gehör. Wobei diese Problematik bei vielen Großvereinen  eins zu eins vorzufinden ist.

Bei näherer Betrachtung

Chefredakteurin Cornelia Tittmann, lies bei Sportali eine interne Studie anlegen und erläutert: „Nicht nur beim FCB, besonders aber bei Hertha BSC fielen Nachwuchsfußballer in den unteren Altersklassen durch ihre überdurchschnittliche Größe und ihrer Gesamtentwicklung auf, die den anderen Jungs weit voraus waren. Wir haben weiterhin festgestellt, dass kaum Talente wegen Kriterien wie Schnelligkeit, Spielübersicht oder überdurchschnittlich starker Technik geholt wurden, wenn sie sich körperlich  nicht im eins gegen eins durchsetzen konnten. Diese Entwicklungsstufe würde eigentlich im Laufe einer Talentförderung zu einer fundierten Fußballausbildung dazugehören. Im Lizenzverein ist es Voraussetzung. Ich komme daher zu dem Entschluss, anscheinend ist in vielen Großvereinen Ausbildung zu mühevoll.“ Sie haben dafür lieber ein gigantisches Scoutingsystem entwickelt. Diese „Sichter“ tauchen dann bei Turnieren und Spielen auf. Sie legen regelrechte Dossiers über gewisse Spieler an. Hat sich der Nachwuchs im Heimatverein gut entwickelt, dann lockt der Lizenzverein. Die Eltern selbst wissen oft nichts über leistungsorientierten Jugendfußball und hinterfragen selten, was für ein Ausbildungskonzept der anfragende Lizenzverein anbietet. Sind dann überrascht, wenn die Kinder bald wieder den Verein verlassen müssen. Die Eltern hätten es aber in der Hand und könnten dagegensteuern. Sie tun es meistens nicht, da nur der vermeintliche Erfolg und damit an das große Geld gedacht wird.

„Unsere Studie lässt den Schluss zu, Talentsichtung bringt kaum Jahrhunderttalente zutage, da die Verantwortlichen ausschließlich das hier und jetzt bewerten,“ glaubt Cornelia Tittmann zu wissen. Dadurch entsteht eine Lücke, die nicht mehr geschlossen werden kann, denn die wirklichen Talente wurden nicht gefördert. Die Zeit zum Aufbau und damit Weiterentwicklung eines Fußballtalentes geben Lizenzvereine kaum. Es geht zu oft nur um Sieg, Tore und Aufstieg, wie beispielsweise bei TSV 1860 München. Musste doch dieses Jahr ein Team für die Erfolgsbilanz auf Biegen und Brechen aufsteigen. Der Kader schaffte das nicht ohne Hilfe, darum wurden in so manchen Entscheidungsspielen ältere Spieler eingesetzt. Diese Praxis verfälscht zwar das Gesamtbild, ist aber häufiger vorzufinden.Bleibt die Frage: Basiert Talentsichtung rein auf Erfolgsdenken ? Nehmen die Verantwortlichen nur die optischen Eindrücke der Spieler wahr, oder wollen die Verantwortlichen hierzulande die Fußballjugend für zukünftigen Aufgaben im Fußball ausbilden? Und nimmt man dafür sogar mal eine Niederlage in Kauf? Eher nicht. Eine andere Frage ist: Werden vermeintliche Talente im Vorfeld allumfassend getestet? Die Möglichkeiten dazu gibt es. Sportali ging erstmals zu einer zweitägigen Sichtung über. Bei der Auswahl zum Junior Team ´99 wollten die Sportali-Sichter zuerst die jungen Spieler kennenlernen. Schnell legte sich die Anfangsnervosität und man konnte gut mit den Jungs arbeiten und daraus Sichtungskriterien abklopfen. Die Ergebnisse sind erstaunlich, da Sportali am zweiten Tag die Möglichkeit nutzte, professionell Geschwindigkeit, Koordination, Aufnahmevermögen, Spielübersicht etc. testen zu lassen. Dieses Angebot wird vom Speedclub München angeboten. Mehr dazu können sie hier nachlesen >>. Somit erhalten Trainer und  Sichter zwei aussagefähige Werte und können Prognosen abgeben.
Talent im modernen Fußball, ist bis zu einem gewissen Punkt also messbar und kann analysiert werden. Chips in den Schuhsohlen können durch ein ausgeklügeltes Computersystem Laufwege über Satellit analysieren. Durch gezielten Einsatz  eröffnen sich ungeahnte Fördermöglichkeiten und es könnte individuell im Jugendbereich ausgebildet werden. So ist diese Möglichkeit bisher nur  einigen Profis vorbehalten. Gerade der FC Bayern München hätte die finanziellen Möglichkeiten, so eine Talentrevolution anzubieten, um zukünftig wirkliche Talente auszubilden. Außerdem würden mit einem adäquaten  System weniger Kinder durch das Raster fallen und sie wären damit besser aufgefangen. Entweder weil sie richtig gefördert werden, oder man einfach feststellt, dass die Fähigkeiten nicht ausreichend sind.

Sportali ist mit seinen Visionen in puncto Fußballausbildung vorgeprescht, hat es allerdings schwerer das Konzept umzusetzen, da die Gelder von Sponsoren und Investoren beschafft werden müssen und ist daher für jede Unterstützung dankbar. Wir weisen in diesem Zusammenhang  gerne auf unseren Spenden-Button hin, vielleicht möchten Sie unsere Idee mit einer Spende untersützen. Sportali ist der festen Überzeugung,  Fußballer der Zukunft müssen vielseitiger und individuell ausgebildet werden, um so den großen Aufgaben standhalten zu können. Besser gesagt,  Spieler müssen zu einer starken Persönlichkeit heranreifen können. Das gesichtete Sportali Junior Team ´99 geht mit neuen Wegen an den Start . Und verfolgt genau diese Ziele - demnächst hier mehr dazu  >> 

Bisherige Auswahlkriterien über Board werfen

Zurück zur Studie: Vergleicht man Geburtsdaten der einzelnen Fußballer, findet man in dieser Aussage eine weitere Bestätigung der üblichen Praxis der Talentförderung. Es sind geschätzte 70 Prozent bei der FCB–Fußballjugend, die in der ersten Jahreshälfte geboren und dementsprechend weiter entwickelt sind, wie Dezembergeborene. Diese Entdeckung ist weder neu, noch zufällig. Sie gehört aber zur üblichen Auswahlpraxis vieler Großvereine, was nur Kopfschütteln hervorrufen kann. Matthias Sammer soll diesen Umstand schon mal bemängelt haben: Wird er nun Taten folgen lassen? 

Neue Führung neue Wege?

An der Säbener Straße findet der Führungswechsel  mit einer neuen Fußballgeneration statt, der sich eher schleppend als radikal vollzog. Wollte Kern noch 2011 das Amt seinem Nachfolger Jörg Butt übergeben, hängte der lieber noch ein Jahr bei den Profis dran. Kern blieb, der Nachwuchsbetrieb lief weiter. Neue Konzepte waren Fehlanzeige. Der Stillstand bei Bayern gipfelte mit dem Abstieg der zweiten Mannschaft in die Regionalliga. Das war 2011. Und was kommt jetzt? 
Matthias Sammer an der Spitze und Jörg Butt als neuer Chef der Junior-Teams, sowie Michael Tarnat als Jugendscout. Mehmet Scholl fungiert als Trainer der 2. Mannschaft.  Diese Veränderungen zeigen, dass Uli Hoeneß mit der Entwicklung  beim FC Bayern München  nicht einverstanden gewesen sein muss. Man kann gespannt sein, was sich demnächst bei den Bayern tut. Werden sie den Aufbruch mit neuen Visionen belegen? Schau ma mal, würde da unser Kaiser sagen……
                                

Autoren: J. Stieg, D. Schütte